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setembro
(113)
segunda-feira, 19 de setembro de 2011
Blog do Luis Cardoso
Prefeito assinou projeto de lei que beneficia professores e diretores da rede municipal de ensino de São José de Ribamar.
Em solenidade realizada na noite da última sexta-feira (16), o prefeito Gil Cutrim (PMDB) assinou projeto de lei, de autoria do Executivo Municipal, concedendo reajuste salarial para os professores e diretores da rede municipal de ensino de São José de Ribamar.
A assinatura do projeto de lei, cuja cerimônia aconteceu nas dependências da Escola Municipal Liceu Ribamarense I e reuniu centenas de educadores, faz parte da programação festiva em comemoração aos 59 anos de emancipação política e administrativa da cidade. A programação prevê as inaugurações, a partir desta terça-feira (20), de dezenas de novas obras executadas pela administração Gil Cutrim nos mais variados setores do município.
Além da concessão de reajuste salarial para os 795 professores e 91 diretores, o projeto de lei, que deverá ser aprovado unanimemente pelos vereadores de São José de Ribamar, também reajusta o valor do 14º salário pago anualmente pela Prefeitura aos profissionais do magistério.
“Seguindo o exemplo do ex-prefeito Luis Fernando, investir na educação é prioridade no meu governo. No início do ano, implantamos o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores do magistério de São José de Ribamar. A concessão deste reajuste salarial é mais uma ação que visa, além de valorizar estes profissionais, continuar melhorando os indicadores educacionais do município”, afirmou Gil Cutrim.
A concessão do reajuste salarial para professores e diretores da rede pública de ensino de São José de Ribamar é fruto do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos profissionais do magistério do município implantado no início do ano pelo prefeito Gil Cutrim.
Além do reajuste salarial, o novo PCCS beneficiará estes profissionais, inclusive os 156 novos professores aprovados em recente concurso público e que tomarão posse em janeiro do ano que vem, com novo aumento salarial, proveniente de promoções que estão previstas no referido Plano.
Com o reajuste salarial concedido, o menor salário do magistério será de R$ 1.035,00, quase o dobro do piso nacional estabelecido pela legislação federal, podendo ultrapassar o valor de R$ 5.500,00 nas situações de professor em tempo integral e incentivo de doutorado, por exemplo.
“Sem dúvida nenhuma, o prefeito Gil vem dando continuidade ao importante trabalho de investir e melhorar, cada vez mais, a educação pública de São José de Ribamar que, hoje, é referência no Maranhão e no Brasil. Aqui em Ribamar é assim: o município aniversaria e quem ganha o presente é o povo”, disse a professora Mariluce Bezerra.
Novos salários
Divididos em classes, os professores (com 20 horas semanais de trabalho) ficarão com os seguintes novos salários: Classe I de R$ 900,00 para R$ 1.035; Classe II de R$ 1.100,00 para R$ 1.265,00; Classe III de R$ 1.350,00 para R$ 1.552,00.
Já o salário de professor de Escola em Tempo Integral poderá chegar a até R$ 5.533,72.
A remuneração da categoria diretor ficará da seguinte forma: diretor geral em Escola de Tempo Integral de R$ 3.500,00 para R$ 4.000,00; vice-diretor de Escola de Tempo Integral de R$ 2.500,00 para R$ 2.800,00; coordenador de Área de R$ 2.000,00 para R$ 2.300,00; diretor de Escola I de R$ 2.500,00 para R$ 2.800,00; diretor de Escola II de R$ 2.000,00 para R$ 2.300,00; diretor de Escola III de R$ 1.800,00 para R$ 2.100,00; diretor de Escola IV de R$ 1.500,00 para R$ 1.800,00; diretor de Pré-Escola de R$ 1.350,00 para R$ 1.600,00.
O reajuste salarial também elevará de R$ 1.000,00 para até R$ 1.500,00 o valor do 14º salário pago pela Prefeitura desde 2005.
Também participaram da solenidade de assinatura do projeto de lei os vereadores Beto das Vilas (PMDB – presidente da Câmara Municipal de São José de Ribamar), Zé Lima (PSB), Henrique Queen (PDT), Lázaro (PV), Nonato Lima (PP), Negão (PMDB) e Marlene Monroe (PTB); o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Maranhão (Sinproesemma), Júlio Pinheiro; a representante do núcleo do Sindicato em São José de Ribamar, Ilza Maria Moraes; além de várias outras lideranças comunitárias e políticas da cidade.
Prefeito assinou projeto de lei que beneficia professores e diretores da rede municipal de ensino de São José de Ribamar.
Em solenidade realizada na noite da última sexta-feira (16), o prefeito Gil Cutrim (PMDB) assinou projeto de lei, de autoria do Executivo Municipal, concedendo reajuste salarial para os professores e diretores da rede municipal de ensino de São José de Ribamar.
A assinatura do projeto de lei, cuja cerimônia aconteceu nas dependências da Escola Municipal Liceu Ribamarense I e reuniu centenas de educadores, faz parte da programação festiva em comemoração aos 59 anos de emancipação política e administrativa da cidade. A programação prevê as inaugurações, a partir desta terça-feira (20), de dezenas de novas obras executadas pela administração Gil Cutrim nos mais variados setores do município.
Além da concessão de reajuste salarial para os 795 professores e 91 diretores, o projeto de lei, que deverá ser aprovado unanimemente pelos vereadores de São José de Ribamar, também reajusta o valor do 14º salário pago anualmente pela Prefeitura aos profissionais do magistério.
“Seguindo o exemplo do ex-prefeito Luis Fernando, investir na educação é prioridade no meu governo. No início do ano, implantamos o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores do magistério de São José de Ribamar. A concessão deste reajuste salarial é mais uma ação que visa, além de valorizar estes profissionais, continuar melhorando os indicadores educacionais do município”, afirmou Gil Cutrim.
A concessão do reajuste salarial para professores e diretores da rede pública de ensino de São José de Ribamar é fruto do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos profissionais do magistério do município implantado no início do ano pelo prefeito Gil Cutrim.
Além do reajuste salarial, o novo PCCS beneficiará estes profissionais, inclusive os 156 novos professores aprovados em recente concurso público e que tomarão posse em janeiro do ano que vem, com novo aumento salarial, proveniente de promoções que estão previstas no referido Plano.
Com o reajuste salarial concedido, o menor salário do magistério será de R$ 1.035,00, quase o dobro do piso nacional estabelecido pela legislação federal, podendo ultrapassar o valor de R$ 5.500,00 nas situações de professor em tempo integral e incentivo de doutorado, por exemplo.
“Sem dúvida nenhuma, o prefeito Gil vem dando continuidade ao importante trabalho de investir e melhorar, cada vez mais, a educação pública de São José de Ribamar que, hoje, é referência no Maranhão e no Brasil. Aqui em Ribamar é assim: o município aniversaria e quem ganha o presente é o povo”, disse a professora Mariluce Bezerra.
Novos salários
Divididos em classes, os professores (com 20 horas semanais de trabalho) ficarão com os seguintes novos salários: Classe I de R$ 900,00 para R$ 1.035; Classe II de R$ 1.100,00 para R$ 1.265,00; Classe III de R$ 1.350,00 para R$ 1.552,00.
Já o salário de professor de Escola em Tempo Integral poderá chegar a até R$ 5.533,72.
A remuneração da categoria diretor ficará da seguinte forma: diretor geral em Escola de Tempo Integral de R$ 3.500,00 para R$ 4.000,00; vice-diretor de Escola de Tempo Integral de R$ 2.500,00 para R$ 2.800,00; coordenador de Área de R$ 2.000,00 para R$ 2.300,00; diretor de Escola I de R$ 2.500,00 para R$ 2.800,00; diretor de Escola II de R$ 2.000,00 para R$ 2.300,00; diretor de Escola III de R$ 1.800,00 para R$ 2.100,00; diretor de Escola IV de R$ 1.500,00 para R$ 1.800,00; diretor de Pré-Escola de R$ 1.350,00 para R$ 1.600,00.
O reajuste salarial também elevará de R$ 1.000,00 para até R$ 1.500,00 o valor do 14º salário pago pela Prefeitura desde 2005.
Também participaram da solenidade de assinatura do projeto de lei os vereadores Beto das Vilas (PMDB – presidente da Câmara Municipal de São José de Ribamar), Zé Lima (PSB), Henrique Queen (PDT), Lázaro (PV), Nonato Lima (PP), Negão (PMDB) e Marlene Monroe (PTB); o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Maranhão (Sinproesemma), Júlio Pinheiro; a representante do núcleo do Sindicato em São José de Ribamar, Ilza Maria Moraes; além de várias outras lideranças comunitárias e políticas da cidade.
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